Уважаемые коллеги!

Комитетом Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования совместно с Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым были разработаны Методические рекомендации по формированию штатного расписания дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций. Данные рекомендации разработаны с целью установления единого подхода к формированию штатного расписания, оптимизации работы образовательной организации и эффективного использования трудовых и материальных ресурсов.

Письмо Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 06.07.2020 г. №1024 

Рекомендации по определению примерной штатной численности работников дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций

Об усилении работы первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства

Тема мотивации профсоюзного членства занимает в современном профдвижении одно из первых мест по своей остроте и дискуссионности.

        Решение проблемы мотивации сегодня – в активизации профсоюзной деятельности, максимальной отдаче всех структурных звеньев отраслевого профсоюза и приносимой ими пользе для работников образования.

        В эффективной деятельности Общероссийского Профсоюза образования лежит ключ к успеху в данном направлении.

Рекомендации

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

Материал для воспитателей, учителей, преподавателей, студентов и других работников образования,  решивших вступить в  Общероссийский Профсоюз образования.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

ВСЁ, ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ОБ УЧАСТИИ В ЕГЭ, НО… ЗАЧАСТУЮ НЕ ЗНАЕТЕ

Методические рекомендации Минпросвещения РФ, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Общероссийского Профсоюза образования по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации; дополнительная информация Общероссийского Профсоюза образования по вопросам привлечения педагогических работников к участию в ГИА.

Источник:  Общероссийский Профсоюз образования

 

Методические рекомендации по возврату части суммы страховых взносов

 

Как известно, каждая образовательная организация ежемесячно отчисляет страховые взносы в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС), в рамках страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. На основании каких нормативных документов и с помощью каких инструментов можно возвратить часть суммы страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний?  

 

 

Ознакомиться с информацией по возврату 20% суммы страховых взносов на охрану труда можно здесь.

механизм возврата

новое возврат

 

ВСТРЕТИМ ЮБИЛЕЙ “МАРШЕМ СОЛИДАРНОСТИ”!

 27 марта – 27 сентября Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийскую акцию “Марш солидарности”.

Акция приурочена к празднованию 30-его юбилея Общероссийского Профсоюза образования и состоит из комплексных мероприятий федерального, а также регионального (межрегионального), местного и первичного уровней, объединённых единой тематикой – популяризацией идей, ценностей и деятельности Профсоюза, демонстрацией причастности к одному из крупнейших профсоюзов в мире. Мероприятия проходят с единой символикой – “30 лет вместе”. В интернет-пространстве – с хештегами #30ЛЕТВМЕСТЕ и #ESEUR.

ОБЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ “МАРША СОЛИДАРНОСТИ”:

1. Акция “Нас объединяет книга!”

В день рождения принято дарить подарки. Поэтому одной из акций “Марша солидарности” предлагается с 27 марта по 27 сентября 2020 года организовать путешествие любимых книг в формате “BookCrossing”. Книги с экслибрисом (в нашем случае – наклейкой “30 лет вместе”) размещаются в образовательных организациях на специально подготовленных стендах и в общественных местах, где организован обмен книгами, а также направляются своим друзьям по почте и/или дарятся лично.

2. Видеоакция “…и это тоже Профсоюз!”

Предлагаем всем членам Профсоюза, а также социальным партнёрам Профсоюза, знакомым, друзьям, даже людям, далёким от профсоюзной деятельности в срок с 27 марта по 27 сентября 2020 года записать короткий видеоролик (до 60 секунд) и выложить его в социальных сетях “Вконтакте”, Facebook, “Одноклассники”, в приложении Instagram, на видеохостинге YouTube с хештегами #30ЛЕТВМЕСТЕ и #ESEUR.
Ролик может рассказывать о людях, личностях, делах, событиях, достижениях, примерах профессиональной защиты, представительства интересов, неформальных жизненных историях (даже смешных) с которыми у автора ролика связан Профсоюз.
Ролик должен содержать логотип “Марша солидарности” или упоминание об этом событии и заканчиваться словами “…и это тоже Профсоюз!”.
Автор видео должен направить ссылку на размещённое видео в отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза по адресу profsouz2@mail.ru с грифом “30 лет вместе” с указанием Ф.И.О. автора и дополнительными контактами (телефон, почтовый адрес, добавочный адрес электронной почты). Авторы наиболее интересных работ будут награждены памятными подарками с символикой акции.

3. Акция “Всесоюзная открытка”

Почтовая открытка “30 лет вместе” распечатывается и заполняется на организованных акциях в формате “Письмо учителю” (по аналогии с акцией Профсоюза 2010 года “В каждом живёт учитель” [видео 1] [видео 2]), а также распространяется в образовательных организациях для направления коллегам, друзьям, учителям, социальным партнёрам Профсоюза и властям. Помимо этого также имеется возможность заполнить и отправить виртуальную открытку, которая размещена на сайте Профсоюза.

4. Акция “Профсоюзный аватар”

В срок с 21 по 27 сентября 2020 года всем членам Профсоюза предлагается заменить свой аватар в социальных сетях и мессенджерах на изображение логотипа 30-летия Профсоюза.

5. 27 сентября 2020 года – День рождения Профсоюза

На уровне первичных организаций Профсоюза предлагается проведение “Дня Профсоюза”, который включает в себя профсоюзные уроки в школах и профсоюзные лекции в вузах и ссузах, на которых красочно, интересно и неформально будут представлены основные ценности Общероссийского Профсоюза образования.
В мероприятия “Дня Профсоюза” рекомендуется включать акции “Нас объединяет книга” и “Профсоюзная открытка”, флешмобы “Мы вместе!”, профсоюзную зарядку (кросс, марафон), интеллектуальные игры и праздничные мероприятия (концерты, театрализованные постановки, живые журналы, выступления агитбригад и т.п.), выставки достижений Профсоюза и конкретной профсоюзной организации, фотовыставки (в формате фотосушки) ярких событий профсоюзной организации за 30 лет и т.п. За макет проведения можно также взять мероприятия “Дня Профсоюза” на Всероссийском конкуре “Учитель года России” – 2019.
На уровне местных и региональных организаций Профсоюза рекомендуется проведение “Дня открытых дверей”, где в неформальной обстановке можно будет пообщаться со специалистами аппаратов профсоюзных организаций и всем вместе отпраздновать день рождения Профсоюза.

Напоминаем о необходимости широкого освещения всех мероприятий “Марша солидарности” на информационных ресурсах первичных, местных и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и в социальном медиапространстве.
Информация о ходе акции будет публиковаться на сайте Профсоюза, а её результаты будут подведены на итоговом в 2020 году заседании Исполкома Профсоюза.
По всем вопросам проведения Всероссийской акции “Марш солидарности” просьба обращаться в отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза.

 

Владимир Бобков: Профильное министерство Крыма оперативно решает вопрос выплаты материальной помощи на оздоровление педагогическим работникам

                      Министерство образования, науки и молодежи Крыма держит под постоянным контролем вопрос выплаты педагогам республики материальной помощи на оздоровление. Данная мера социальной поддержки закреплена законодательно и будет доведена до получателей в полном объёме во всех муниципалитетах республики. Об этом сказал заместитель Председателя Государственного Совета Республики Крым Владимир Бобков, комментируя информацию депутата Ильи Донченко о задержках соответствующих выплат в отдельных регионах Крыма.

Вице-спикер крымского парламента признал наличие сложностей в этом вопросе, связав их с «определёнными перекосами с точки зрения формирования муниципальных бюджетов, возникшими при формировании бюджета республики».

«Мы знаем, что в некоторых муниципальных образованиях это было вызвано в том числе слишком расширенными штатами не педагогических работников. На данный момент вопрос решается, большинство муниципалитетов средства получили. В остальные регионы обозначенные выплаты поступят в течение нескольких дней», – подчеркнул В. Бобков, выразив сожаление, что такой важный вопрос становится предметом политического популизма и партийной борьбы.

Пресс-служба Государственного Совета
Республики Крым

 

 

ПОПРАВКИ В КОНСТИТУЦИЮ: КАК И ГДЕ БУДЕМ ГОЛОСОВАТЬ С 25 ИЮНЯ ПО 1 ИЮЛЯ

Президент Владимир Путин назначил голосование по поправкам в Конституцию на 1 июля. Это среда, но день будет выходным.

Вопрос, на который должны ответить россияне, звучит так: “Вы одобряете изменения в Конституцию РФ?” Вариантов ответа два – “да” и “нет”. Формат бюллетеня утвердили еще в марте, тогда же прописали порядок голосования. Но с учетом эпидемиологической обстановки в правила внесли дополнения, чтобы свести к минимуму риск подхватить инфекцию. “Тем, кто решит принять участие в голосовании, это будет даже более безопасно, чем принимать участие в других уже разрешенных мероприятиях, ну точно безопаснее, чем сходить в магазин”, – считает глава ЦИК Элла Памфилова.

Голосование продлится семь дней – с 25 июня по 1 июля. Это сделали для того, чтобы не собирать сразу много людей на участках. Режим их работы в июне может отличаться в разных местах, но 1 июля большинство пунктов откроется в 8.00 и закроется в 20.00 по местному времени.

Чтобы поток голосующих был более равномерным, участковые избирательные комиссий (УИК) дадут рекомендации жильцам каждого дома, когда лучше прийти. Но это не значит, что надо явиться строго в указанный день и час, каждый может сам выбрать удобное время.

Где заполнить бюллетень

В этот раз выбор широк как никогда. Основной вариант – участок по месту регистрации. Найти его адрес можно на сайте Центризбиркома.

Но если вы прописаны в одном месте, а живете или временно оказались в другом, поможет система “Мобильный избиратель”. Она позволяет внести свое имя в списки на любом удобном участке в России и за границей. Прием заявлений начался 5 июня и продлится до 14.00 21 июня. Подать их можно в МФЦ, на портале госуслуг и в территориальных избиркомах, а с 16 июня – еще в своих участковых комиссиях.

В июне есть шанс проголосовать не только в помещении, но и на свежем воздухе. Передвижной участок может появиться в любом дворе с 25 по 30 июня, если от жильцов поступит много заявок на надомное голосование. Работать он будет не с восьми до восьми, а так, как решит участковая комиссия. Следите за объявлениями в подъездах.

Кроме того, все желающие могут проголосовать дома с 25 июня по 1 июля. Для этого достаточно подать заявку на портале госуслуг или позвонить в свою участковую комиссию. Никаких уважительных причин указывать не нужно.

В двух регионах будет доступен и электронный бюллетень. В Москве и Нижегородской области пройдет голосование через интернет. Заявки принимаются с 5 по 21 июня (до 14.00) на портале госуслуг и сайте mos.ru (для москвичей). Голосовать можно будет с 25 по 30 июня. Кто зарегистрируется, но не воспользуется этой опцией, сможет прийти 1 июля на свой участок. Комиссия убедится, что гражданин не получал электронный бюллетень, и выдаст бумажный.

Маски, перчатки, одноразовые ручки

Голосование в течение всех семи дней пройдет при максимальных мерах предосторожности. В ЦИКе решили даже увеличить санитарную дистанцию с полутора до двух метров. Все, что может вызвать вопросы, напишут на плакатах и указателях, чтобы разговоров, контактов, а стало быть, и возможностей заразиться было как можно меньше.

Маршрут движения людей на участках продуман так, чтобы потоки не пересекались. Вход будет с одной стороны, выход – с другой. На входе положат дезинфицирующий коврик, кому требуется – выдадут средства защиты и одноразовые ручки. На выходе поставят урну для использованных масок, перчаток и прочего.

Каждому избирателю измерят температуру. Те, у кого она окажется повышенной, тоже смогут проголосовать, но в отдельном помещении.

В этот раз почти все процедуры будут проходить бесконтактно. Чтобы получить бюллетень, надо предъявить паспорт, но на расстоянии, член избиркома не должен брать его в руки. Подпись в получении бюллетеня гражданин ставит сам, но каждый своей ручкой.

Привычные шторки с кабинок исчезнут, чтобы сократить количество поверхностей, к которым прикасаются люди. Тайну голосования защитят перегородки с трех сторон, а сами кабинки поставят входом к стене. Ящики для голосования будут такими же, как обычно: на участках – обычные или электронные (КОИБы), для выездов на дом – переносные.

Особые правила придумали для голосования на дому, чтобы снизить риск распространения инфекции. Члены УИК не будут заходить в квартиры. Им положено продезинфицировать дверную ручку и звонок, поставить ящик для голосования у двери, повесить на ручку пакет с бюллетенем, позвонить в дверь и отойти на два метра.

Избирателю выходить из квартиры не надо – достаточно с порога показать паспорт в развернутом виде. В ЦИКе уже проверили – с двух метров можно убедиться, что это документ конкретного человека. Сам бюллетень человек заполняет в квартире. В правилах прописано, что во всех процедурах будут участвовать наблюдатели. Они будут присутствовать на участках и выезжать на надомное голосование.

Буфетов не будет

Какой бы способ голосования вы ни выбрали, самое главное – паспорт. Все остальное – маску, перчатки, антисептик, ручку – дадут на месте, что при надомном голосовании, что при обычном.

Чего точно брать с собой не надо – это продукты, лучше перекусить дома. Привычных буфетов на участках в этот раз по понятным причинам не будет. Максимум – можно выпить воды, если принесете ее с собой. И еще в ЦИКе советуют в этот раз воздержаться от похода на участок всей семьей, особенно с детьми.

Подробнее о поправках на сайте Российская газета

Минобразования РК: Дистанционное обучение – это вынужденная мера

Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий стала вынужденной мерой в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Об этом сообщила министр образования, науки и молодежи Республики Крым Валентина Лаврик, комментируя обращения граждан в соцсетях по вопросу дистанционного образования.

«Эта временная мера, реализуемая в соответствии с требованиями Роспотребнадзора РФ, направлена на защиту жизни и здоровья подрастающего поколения.

Школьная пора – важный этап в жизни каждого ребенка. В этом возрасте пребывание в коллективе, общение со сверстниками и непосредственный контакт с педагогами играют весомую роль в становлении и развитии личности детей. Дистанционное образование не может заменить живое общение и на постоянной основе стать альтернативой традиционному образованию», – отметила министр.

По словам Валентины Лаврик, и дети, и родители, и педагоги будут рады 1 сентября вернуться к традиционному очному обучению, но следует понимать, что решение этого вопроса зависит от санитарно-эпидемиологической обстановки на территории Республики Крым.

 

По информации пресс-службы Министерства образования, науки и молодежи  Республики Крым

ПРАВОВОЙ ДЕПАРТАМЕНТ ФНПР ОТВЕТИЛ НА ВОПРОС О КОМПЕНСАЦИИ ДНЕЙ ОТПУСКА ЗА 24 ИЮНЯ И 1 ИЮЛЯ

24 июня 2020 объявлен в России нерабочим днём с сохранением заработной платы в связи с парадом в честь 75-летия Победы. 1 июля 2020 объявлен в России выходным днём в связи с голосованием по Конституции. Если у работников выпадают дни трудового оплачиваемого отпуска на эти даты, то должны ли они быть компенсированы, и если да, то каким образом?

 

Федерация профсоюзов Архангельской области обратилась в правовой департамент ФНПР с просьбой ответить на этот вопрос.

Ответ правового департамента аппарата ФНПР:

— По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть прод-лен или перенесен на другой срок в случаях временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законо-дательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативны-ми актами (ст.124 ТК РФ). Отпуск предоставляется в календарных днях, включая выходные дни, и оплачивается из расчета среднего заработка ра-ботника. Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходя-щиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

День 24 июня 2020 года в силу пункта 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаме-нование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941.1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» не является нерабочим празднич-ным днем, поскольку регулирует порядок и организацию празднования Дня Победы и Парада Победы 1945 года в ознаменование 75-й годовщины. Статьей 112 ТК РФ к нерабочим праздничным дням ежегодно отнесен го-сударственный праздник День Победы 9 мая. В соответствии с указанными нормами ежегодный отпуск, дни которого приходятся на указанную дату, не продлевается, а день 24 июня 2020 года включается в число календарных дней отпуска.

Пунктом 5 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конститу-ции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенство-вании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» предусмотрено, что если днем общероссийского голосо-вания определен рабочий день, этот день в силу закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная норма не позволяет применительно к части первой статьи 120 не включать в отпуск день 1 июля 2020 года.

Графики отпусков утверждались в декабре 2019, когда работодатели и ра-ботники не могли знать об установлении дополнительных нерабочих дней с сохранением заработной платы или их оплаты применительно к нерабочим праздничным дням. Исходя из принципа равенства прав и возможностей правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ) вопросы исчис-ления, продления отпуска с учетом указанных обстоятельств возможно предусмотреть локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения профкома первичной профсоюзной организации.

Войти:


Войти через соцсеть: